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科室介绍


   

科室设置及主要职责

   

办公室

负责行政和党务管理。贯彻落实上级党政部门文件、指示和会议精神,承担工作协调、会议组织、公文起草、文件收发、档案管理、督办落实以及对外沟通联络等具体工作。

人事科工作职责

负责人力资源管理。执行人力资源和社会保障工作方针政策,落实中心人事管理工作制度,承担人员聘任、薪酬核算、岗位考核、职称评审、人事档案、绩效分配等具体工作。 

财务科工作职责

负责财务管理。执行财政法律法规,落实中心财务管理制度,承担财务预算、资金筹措、账目审核、财务报销、收支管理、工资发放、财务分析等具体工作。 

总务后勤科工作职责

负责总务后勤管理。承担基础设施维护、固定资产管理、环境卫生清洁、污物收集处理、设备物资采购、物资储存供应、车辆调度运维、安全生产保卫等具体工作。 

综合业务科工作职责 

负责采供血业务综合管理。承担继续教育培训、综合目标考核、业务沟通协调、职工进修安排、科研论文管理、人员健康体检、对外联络交流等工作。 

质量管理科工作职责

负责质量管理工作。承担质量体系的建立、体系监督运行、定期审核评审、质量体系改进,以及血液制剂抽检、工艺卫生检查、物资入库验收、关键设备检测等工作。

  

信息科工作职责

负责计算机信息管理。承担硬件设施维护、数据安全保障、网络运营畅通、业务软件运维、血液信息监控、日常问题处理等工作。

  

宣传招募科工作职责

负责献血宣传招募工作。承担献血法律法规宣传、血液知识普及、新闻传播报道、团体献血招募、献血队伍维护、献务服务跟进、志愿队伍协调等工作。

  

献血服务科工作职责

负责献血服务工作。承担成分献血者招募、献血者接待、体格检查、初筛检测、血液采集、献血过程服务等工作。

 

  

检验科工作职责

负责血液检测工作。承担全区血站血液酶免和核酸集中化检测、质量保证、样本储存、疫情报告等工作。 

成分制备科工作职责

负责血液成分制备工作。承担各种血液制剂制备、血液制剂库存补充、制备过程质量控制等工作。

  

供血服务科工作职责

负责血液的储存与供应工作。承担待检血液转接、合格血液入库、血液库存调控、用血预约登记、血液按需发放、临床沟通协调、血液收回处理等工作。 

血型参比室工作职责

负责血型参比实验工作。承担疑难血型鉴定、稀有血型确认、临床疑难配血、孕妇产前检测、新生儿溶血病检测、临床用血指导等工作。

  



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