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宁夏血液中心多措并举
强化构建和谐劳动关系

作者:人事科 马琴|发布时间:2020-12-22|点击率:4036


为了满足逐年增长的临床用血需要,建立与之相适应的职工队伍,构建和谐、稳定的劳动关系,中心积极践行以人为本的发展理念,牢牢把握经济社会发展的新要求和职工的新期待,2020年以来,通过多项举措,切实维护职工合法权益。

一是通过建章立制,保证构建和谐劳动关系工作的落实和持久有效。依据《中华人民共和国劳动法》、《自治区工伤保险条例》等法律法规,结合实际,补充修订了中心劳动人事制度,内容全方位覆盖了休息休假、考勤管理、加班管理、合同及社会保险管理等内容。二是严格按照程序规定,规范劳动合同签订、解除手续并扎实做好职工“五险”参保以及职工工伤认定申报工作。此外,还为中心安全生产管理员、挂职干部等特殊岗位共10名职工办理了人身意外伤害商业保险,解除了他们的后顾之忧。三是按照积极稳妥、民主公正的原则,合理调整编制外聘用人工资待遇。今年3月,在广泛征求职工意见建议的基础上,经中心会议研究,制定了《编制外聘用人员工资结构及标准调整方案》,方案实施半年来,充分调动了聘用人员工作积极性和主动性,增强了对单位的认同感和归属感,创造了2020年“0离职率”的新突破。进一步营造了中心和谐发展的氛围,为采供血事业健康快速发展奠定了坚实基础。

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